co robimy
Pomagamy dużym i małym firmom,
instytucjom publicznym i organizacjom pozarządowym rozwijać ich potencjał
Wspólnie z klientami, poszukujemy właściwych odpowiedzi na ważne pytania: jak tworzyć, realizować i finansować strategie rozwoju i zmiany w warunkach niepewności, charakteryzującej współczesne rynki? Inspirujemy do innowacyjności zespoły: pomagamy rozwijać kompetencje, promować myślenie projektowe i twórcze rozwiązywanie problemów. Podpowiadamy jak budować odpowiedzialność, motywację i zaangażowanie. Wspieramy kreowanie marek organizacyjnych i produktowych. Pomagamy badać, obserwować i wykorzystywać trendy społeczne w marketingu i PR. Wypracowujemy sposoby docierania do nowych grup odbiorców.
mamy wspólny cel
Zmiana i rozwój
to wyzwanie
Naszym priorytetem jest pomoc w rozwoju. Pomagamy badać, obserwować i wykorzystywać trendy społeczne w marketingu i PR. Wypracowujemy sposoby docierania do nowych grup odbiorców.
obszary działań
Co konkretnie robimy dla naszych klientów?
Analiza i optymalizacja newralgicznych obszarów w organizacji
Takich jak np. procesy realizowane w firmie, modele biznesowe, struktury i zespoły, modele i koncepcje zarządzania, komunikacja, systemy IT i wszystko co stanowi wyzwanie dla naszych klientów.
Wsparcie procesów zarządzania w różnych obszarach i warunkach rynkowych
Dotyczy to także zarządzania kryzysowego, wymagającego profesjonalnej analizy sytuacji, opracowania planu zmian (czasem także zmian modelu biznesowego) oraz szybkiego podjęcia decyzji i wdrożenia.
Wsparcie innowacyjności produktowej i procesowej
Planowanie i wdrażanie rozwoju zespołów projektowych i działów R&D. Warsztaty kreowania produktów, usług i wszystkiego innego przy pomocy metody design thinking.
Kreowanie i rozwój marek i produktów
W tym kreowanie kampanii marketingowych, PR i CSR oraz rozwój kompetencji marketingowych. Optymalizacja taktyki sprzedażowej. Kreowanie i wsparcie rozwoju zespołów sprzedażowych. Optymalizacja wykorzystania danych z systemów CRM i ERP (Data Mining Consulting).
Mentoring w rozwoju kompetencji liderskich i specjalistycznych
Warsztaty przygotowujące do wystąpień publicznych oraz przed kamerami telewizyjnymi. Doradztwo w budowaniu i rozwoju działów odpowiedzialnych za politykę personalną. Mentoring w działaniach HR, w tym także w procesach rekrutacyjnych i outplacement.
Doradztwo strategiczne
Kreowanie i zmiana strategii rynkowej. Doradztwo w pozyskiwaniu inwestorów, procesach łączenia firm i tworzenia grup kapitałowych. Analizy i badania rynkowe, społeczne i prognozowanie trendów. Mentoring w zakresie wdrażania zmian i zarządzania zmianą. Czasowe wsparcie w zarządzaniu: poprzez włączenie interim managera do zespołu menedżerskiego firmy klienta.
Wsparcie w pozyskiwaniu środków finansowych na rozwój organizacji
Optymalizacja wykorzystania systemów zarządzania jakością oraz systemów lean manufacturing
Wsparcie rozwoju zespołów zarządzania jakością i przeprowadzanie procesów certyfikacji w zakresie normy ISO 9001:2015.
Inne
…i wszystko czego potrzebują klienci stający wobec wyzwań zmiany i rozwoju.